公司全称：上海中远海运资产经营管理有限公司

公司网址：http://hywy.sh.coscoshipping.com/

公司地址：上海市虹口区东大名路700号13楼

一、公司简介

上海中远海运资产经营管理有限公司（以下简称公司）成立于1993年9月，隶属于中央直接管理的特大型国有企业“中国远洋海运集团有限公司”（以下简称集团），是区域公司中远海运（上海）有限公司（以下简称上海中远海运）旗下全资子公司，公司主要从事资产管理与投资、物业服务与策划、餐饮经营与开发以及装饰装潢项目的综合型经营管理企业，公司具备国家物业管理一级资质、室内装饰企业施工乙级资质。

2025年，公司全面贯彻落实中远海运集团和上海中远海运战略规划部署，完成深化改革重组，围绕打造专业化资产经营管理平台这一核心目标，扎实推进公司主营业务发展。着力构建以资产管理为创效抓手、物业服务为品牌窗口、餐饮装潢为发展增量的融合新格局；引入BOMA 国际化体系认证，以培育专业化服务团队为根本，综合提升资产、物业产业价值，实现打造多方共赢新局面。公司积极推行科技创新核心，专注并深耕ESG可持续发展理念，推动公司成果转化应用，引领公司向科技型企业转型发展提供更多机遇与可能。

二、招聘岗位及人数

三、招聘范围

集团内在岗职工；集团外社会招聘

四、岗位职责及任职条件

（一）人力资源部负责人1人

岗位职责

1.负责构建适合公司发展的人力资源管理体系，建立与公司文化匹配的人力资源管理制度及流程。

2.负责制定人力资源招聘需求及预算管理。‌‌制定和执行薪酬福利制度，组织策划企业文化建设和员工关怀活动；熟练掌握人力资源相关法律法规，妥善解决员工投诉及劳动争议。‌

3.构建标准化培训体系，融入数字化与智能化手段，提升员工专业技能与综合素质，助力员工成长；有效进行人才梯队培养；建立员工能力评价标准，制定员工技能提升和职业发展的计划和方案，推动相关计划和方案的有效实施；搭建专项培训平台，建立和实施人员发展通道‌。

4.积极推动绿色、低碳、节能理念在人力资源管理中的应用，从招聘到员工活动，全方位践行ESG、BOMA认证理念，塑造公司可持续发展形象。探索并运用新技术、一人多岗多责、人工成本创新型管理等多种手段，全面提升实际员工效能。

任职条件

1.40周岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先，中共党员优先，特别优秀者年龄条件可放宽。

2.5年以上管理工作经验，有五大行（第一太平戴维斯、戴德梁行、仲量联行、世邦魏理仕、高力国际）行业人力资源部负责人经验优先，有新技术、一人多岗多责、人工成本创新型管理经验优先，熟悉BOMA认证相关要求者优先。

3.熟悉人力资源战略规划理论和工具运用，善于创新与变革，推动建立先进的人力资源管理体系。

4.具备出色的战略理解能力和执行推动力，具备较强的沟通协调和领导力。

（二）人力资源部培训岗1人

岗位职责

1.进行培训需求调研分析，针对关键业务和技能，设计并组织培训课程与方案，能够根据行业发展趋势和公司战略调整培训方向和内容，同时引进外部优质培训资源并整合。

2.组织和实施工作培训，如新员工培训、技能培训等，确保达到预期培训效果。

3.管理和维护培训师资队伍，包括选拔、培养擅长培训的内部讲师，以及与外部导师开展合作并进行效果评估。

4.建立和完善工作培训效果评估体系，通过多维度跟踪、评估和反馈，为工作培训的持续改进提供依据。

5.管理培训资源，保障培训资源合理调配，有效控制培训成本。

6.推动培训文化建设，营造积极的学习氛围，提升员工参与培训的积极性。

任职条件

1.35周岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先，中共党员优先，特别优秀者年龄条件可放宽。

2.5年以上培训、人才发展或组织发展相关工作经验；具备课程研发、培训体系搭建、设计及实施的实践经验；能独立完成课程研发工作，熟悉培训流程及工具，擅长挖掘业务痛点，进行课程萃取优先；对BOMA认证有一定了解，能够结合认证要求优化培训内容和流程优先，有资产物业运营管理行业背景者优先。

3.具备优秀的培训组织、培训授课和会议主持能力。

4.具备良好的沟通和协调能力，较强的管理和执行能力。

5.完成领导交代的其他工作。

（三）智能与数字化部/技术应用部负责人1人

岗位职责

1.负责公司数字化转型的全面推进，包括战略规划、IT投资预算、流程管理与数字化项目的落地实施、系统运维；IT资产管理、网信安全及IT考核等。

2.关注智能与数字化技术发展趋势，结合企业实际情况，评估新技术应用的可行性，深入了解数字化需求与痛点，推动数字化技术与业务流程的深度融合，实现数字化转型对企业业务发展的全面赋能。‌

3.构建企业数据资产管理体系，制定数据治理策略与标准，挖掘数据价值，确保企业数据的完整性、准确性、一致性与安全性，提升数据质量与可用性。

4.开展企业内部技术的自主研发与创新工作，提升企业在智能与数字化领域的自主可控能力与核心技术水平；组织专利、知识产权、专精特新企业的申请与管理，推动技术成果的转化与应用。

任职条件

1.40周岁以下，全日制研究生及以上学历，计算机科学、数字化管理等相关专业优先，有计算机相关中级或以上职称优先，中共党员优先，特别优秀者年龄条件可放宽。     

2.7年以上数字化相关工作经验，5年以上团队管理经验优先，有资产物业行业工作经验优先，熟悉企业数字化转型的全生命周期管理，具备丰富的数字化项目实施、技术研发、数据管理与团队领导经验，拥有成功主导企业级数字化转型项目或重大技术创新项目的案例者优先。

3.了解资产物业服务行业的核心业务流程与管理特点，具备敏锐的技术洞察力和创新意识，能够及时捕捉新技术、新趋势和新应用，推动技术创新与业务模式变革。

4.具备扎实的数据管理知识，能够运用数据分析工具，为企业决策提供数据支持。

（四）智能与数字化部/技术应用部数字赋能岗1人

岗位职责

1.负责数字化项目的需求分析、方案设计、实施推进及效果评估，参与公司资产管理、物业运营等相关系统的数字化升级，确保项目符合业务目标。

2.利用数字化手段赋能管理，确保数字化系统应用尽用，推动资产运营优化，提升物业运营效率，实现数据驱动的精细化管理，确保数字化成果落地。同时根据数字化系统使用情况不断改进和优化，确保数字化系统与实际需求高度契合，提升用户体验。

3.精通开发设计语言与开发工具，包括可独自自主完成简单的小程序设计与开发、嵌入式平台与客户端等产品软件接口等业务功能的实现和开发。

4.协助一线员工使用数字化工具（如OA、物业管理系统等），解决操作问题，确保数字化工具的有效应用。

5.完成领导交代的其他工作。

任职条件

1.35周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机科学、数字化管理等相关专业，有计算机相关证书及中级职称优先，中共党员优先，特别优秀者年龄条件可放宽。
    2.有5年以上数字化赋能实施经验，有资产物业运营管理行业背景者优先，熟悉人工智能、大数据、物联网等新技术，并有实际运用的经验优先。

3.具备扎实的项目管理能力，能高效推进项目进度。

4.精通智能楼宇、BA、IBMS等数字化系统，熟悉弱电系统。

（五）智能与数字化部/技术应用部智慧运维岗1人

岗位职责
    1.负责公司各类数字化系统、软硬件的日常管理和运维。

2.负责网信安全管理，制定安全策略和应急预案，及时发现并解决网信安全隐患。

3.负责软件正版化及自主可控相关工作推进。

4、负责数字化投资、IT治理、IT资产管理等相关工作。

任职条件

1.35周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机科学、数字化管理等相关专业，有计算机相关证书及中级职称优先，中共党员优先，特别优秀者年龄条件可放宽。
    2.有5年以上数字化运维经验，具有资产物业运营背景优先，熟练掌握网络、数字化系统、弱电系统、网信安全相关知识，能够进行基础的故障排查和问题处理。

3.熟悉ERP、SAP等数字化系统，有过相应产品系统使用、实施、运维经验。

4.完成领导交代的其他工作。

（六）智能与数字化部/技术应用部技术事务岗1人

岗位职责

1.对新技术保持高度敏感，善于捕捉行业前沿动态，负责新技术的研究和应用，专利成果的推进与申请，专精特新企业申请，负责跟踪行业内外技术发展趋势，为公司发展提供技术视角的建议和解决方案，推动公司技术水平的持续提升。

2.参与公司技术标准的制定和修订，推动技术创新和应用。负责技术文档的编写和审核，确保技术资料完整准确。

3.负责公司技术项目的规划、实施和管理，协调内外部资源，解决技术项目过程中的难题。

4.结合新质生产力的理论价值与实践意义，协助部门负责人制定公司技术发展战略，进行技术事务的统筹和优化，并为实现技术目标提供决策支持，塑造高质量发展新动能。

任职条件

1.35周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机类、法律类、市场营销类、工程技术类等相关专业，有相应中高级技能证书及中级职称优先，中共党员优先，特别优秀者年龄条件可放宽。

2.有5年以上技术事务岗位经验，具有资产物业运营背景优先，熟悉专精特新企业申报流程，熟悉专利申请的流程，同时具备技术成果转化能力，有成功项目案例优先。

3.具备扎实的专业技术知识，较强的技术发掘和实施能力。能够独立进行技术研究，有丰富的实践经验，拥有优秀的分析和创新能力。

4.完成领导交代的其他工作。‌

（七）资产运营部资产运营岗1人

岗位职责

1.负责挖掘客户并维护客户关系，提升服务品质，增强客户满意度。

2.精准把握市场趋势，定期分析市场动态并形成报告，灵活调整租赁策略，最大化资产收益，提升资产价值。

3.负责维护公司数字化系统数据，监控资产状况，协调租赁事务，跟进合同执行情况，确保资产安全稳定，合规运营。

4.负责提供资产评估等数据，为公司决策提供数据支持。

任职条件

1.38周岁以下，全日制本科及以上学历，中共党员优先，特别优秀者年龄条件可放宽。

2.有5年以上相关不动产运营工作经验，具备丰富的拓客经验，扎实的市场分析能力，有较高的商务谈判技巧。

3.熟练运用办公软件，熟悉资产管理系统及各类资产管理工具操作。

4.具备良好的数据分析及报告撰写能力。

五、薪资待遇

（一）集团系统内部及社会招聘同步。

（二）应聘人员的职务职级根据候选人条件核定相应职级，相关岗位参照公司薪酬管理办法执行，负责人按照核定职级待遇，员工参照科员待遇，根据具体录入人员情况研究决定。

六、招聘方式及联系人

1、请报名人员将应聘简历及个人相关材料（学历学位证书、专业职称、职业技能证书、获奖情况等）通过电子邮件发送至行政事务部联系人处。

2、联系人：

石女士 电话：58366188

邮  箱：shi.lei@coscoshipping.com