关于开展上海中远海运资产经营管理有限公司部门负责人竞聘上岗的通知

各部门、中心：

根据《上海中远海运资产经营管理有限公司负责人竞聘、员工选聘上岗实施方案》，公司拟开展部门负责人、海运物业室经理岗位竞聘上岗工作，现将岗位竞聘有关事宜通知如下：

一、竞聘岗位

1.市场开发部负责人岗位（1人）

2.安全管理部负责人岗位（1人）

3.资产运营部负责人岗位（1人）

4.采购中心负责人岗位（1人）

5.海运物业负责人岗位（1人）

6.海运物业综合办公室室经理岗位（1人）

7.海运物业项目工程管理室室经理岗位（1人）

8.海运物业品质（餐饮）管理室室经理岗位（1人）

9.海运物业装潢管理室室经理岗位（1人）

10.综合事务中心负责人岗位（1人）

二、竞聘条件

（一）竞聘基本条件

1.理想信念坚定，具有较好的思想政治素质和较强的事业心、责任感，热爱企业，大局意识和创新意识强。

2.具有较强的执行能力，能积极贯彻执行党的路线方针

政策和公司决策部署，积极发挥参谋助手作用。

3.熟悉现代企业管理，了解行业政策和相关法律法规，

具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和处理复杂问题能力。

4.坚持原则、公道正派，善于管理、敢于担当，廉洁从

业，作风形象好，协同意识较强，无不良履职记录。

5.近三年内，考核结果无“不称职”。

（二）岗位竞聘资格

1.一般应具有大专及以上学历。

2.竞聘负责人岗位，一般应当具有同层级工作经历或副职 2年以上工作经历。竞聘海运物业室经理岗位，一般应当具备副职或部门助理1年以上工作经历。

3.具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

4.能力素质特别优秀或工作特殊需要、专业性强的岗位、可适当放宽上述任职资格条件。

三、工作安排

1.符合条件的竞聘者，填写《竞聘报名表》和竞聘报告（竞聘报告内容包括但不限于岗位工作思路、现存主要问题及对策、个人能力特点等，不超过1500字），于2023年7月28日下班前通过公司0A邮件发送至工作小组。每人限报 1-2 个岗位。

报名联系人：赵炜  联系方式：65958006。

2.工作小组根据竞聘基本条件及岗位竞聘资格，对竞聘者进行资格审核。

3.公司于2023年8月7日-8日在浦东大道1200号13楼

大会议室进行竞聘人员面试。面试包括个人陈述、评委提问与评分三个环节。个人陈述可围绕自身优劣势分析、对竞聘岗位的理解和工作设想、能为部门创造的价值等情况展开，时间不超过 10 分钟；评委从专业素养能力、逻辑思维能力、协调应变能力、语言表达能力、解决问题能力五大方面进行综合评分。竞聘者平均得分最高者予以录用；若平均得分最高分低于70分的，不予通过。

    4.工作小组将竞聘情况报公司党委会审议同意后，公布竞聘结果。

四、注意事项

1.请竞聘者在规定的时间内提交《竞聘报名表》和竞聘报告，未在规定时间内提交的，视为自动放弃，产生的后果自行承担。

2.对于提供不实证明材料或存在其他弄虚作假行为的员工，将取消其竞聘资格，情节严重的根据公司相关规定给予相应的纪律处分。

附件：1.竞聘报名表

2.面试综合评分汇总表

                                改革工作小组                                     2023年7月24日

竞 聘 报 名 表

说明：每人限报1-2个岗位

面试综合评分汇总表

竞聘者姓名：                    应聘岗位：

考评小组组员签名：                  日期：